応募のピークって、いったい何月なんだろう？

どうもこんばんは！ayanonです。

 

さてさて、新しく人を迎える４月を前に、

広告代理店、および求人サービスを営む弊社もお蔭さまで忙しく動いております。

弊社を頼っていただいたクライアント様がいい人材と巡り合えますよう、一層頑張ってまいります！

 

と、言う出だしで言うのも何なのですが…

求人の案件数自体は4月に向けて2月、3月がピークとなります。が。

実は応募数自体は4月の方が断然入りやすい…と私は感じています。

 

それは弊社の求人サイトもそうですし、大手求人媒体でも同じ傾向がありました。

どうやら

・3月末まで働いた人が、転職活動を本格化するのが4月から

・他社求人が減る分、自分の求人が見られやすくなる

・フリーターや中途などは、新卒採用とかち合わないように4月ずらす

と、いったような理由があるようです。

 

もちろん、「流暢なことを言っていられるか！！今すぐ人が欲しいんだ！！」と言うところは

お金を出して他社と張り合い、人を集めていくより他はないと思いますが…

「人は随時募集したい」「それより安く採用できるタイミングに集中したい」と言う余裕があるところは

4月に広告を集中させるのも得策だと思います！

 

 

さて、そんなこんなで最近のあやのんですが。

平日がこうも忙しいと、休日にダラけるのがやけに悔しく…

ええい！仕事が忙しいからって遊ぶのを減らしてなるものか！！と土日もお出かけしまくっています。

 

先週は新宿の生ハムのせ放題のパスタ→カラオケ→バーミヤンのしゃぶしゃぶ食べ放題。そして日曜はセールをはしごしつつ。

今週はNEWOMANのスイーツ食べ放題に某所のボードゲームカフェ。そしてブリューゲル展へと行ってまいります！

 

仕事は充実していきつつ、インフルの脅威もまだ見えつつ、花粉の摩の手が既に迫っている3月ですが…

みなみなさま、元気に乗り越えていきましょう！